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Quick view of the model (open complete model with iMODELER):

present thumbnailFranc Grimm (#2) has provided a description of the model with the iMODELER Presenter.

Description

Das Modell dient der Durchführung einer Altersstruktur-Analyse zur Unterstützung der langfristigen Personalbedarfsplanung. 

Über das Modell kann der IST-Zustand ermittelt und eine Projektion in die Zukunft vorgenommen werden, um 

- Problemschwerpunkte zu identifizieren (z.B. Fachkräftemängel),
- Chancen der Mitarbeiterstruktur zu erkennen,
- Unternehmens-spezifische Lösungsansätze zu entwickeln,
- HR-Management, Führungskräfte und Mitarbeiter für die Herausforderung zu sensibilisieren, 
- Auswirkungen des demographischen Wandels aufzuzeigen und Maßnahmen abzuleiten,
- die Altersentwicklung in der Personalstrategie zu berücksichtigen und
- um den Wissenstransfer, die Nachfolgeplanung, die Personalentwicklung und Personalmarketing zu unterstützen. 


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